2009 được dự báo sẽ là năm nền kinh tế còn phải đối mặt với nhiều khó khăn. Vậy các DN sẽ phải làm gì để vượt qua thử thách này? Những tâm sự đầu năm mà chúng tôi ghi lại là một phần khẳng định quyết tâm vượt khó của các DN ngành Xây dựng.
Ngày 25 Tết Kỷ Sửu vừa qua, Cty CP Sông Đà 2 đã tổ chức hội nghị tổng kết để kiểm điểm công tác năm 2008 tại công trình Thuỷ điện Bản Vẽ. Tại đây có hơn 400 CB-CN vẫn bám trụ làm việc để giữ vững nhịp độ lao động cho công trình. Sang đầu năm 2009, khi có thiết kế thẩm định, Cty đã tiếp nhận các mỏ đá đi vào khai thác. Lãnh đạo Cty sẽ đầu tư mọi phương tiện, thiết bị tốt nhất, điều động, tập trung thêm nhân lực để tiến hành khai thác vật liệu, khởi động liên tục các dây chuyền nghiền sàng đạt mức tối đa để giữa năm Kỷ Sửu có thể tiến hành thi công bê tông đầm lăn tại đập chính. Đây là nhiệm vụ trọng tâm trọng điểm mà Đảng uỷ và lãnh đạo Cty đặt phương hướng chỉ đạo, đôn đốc hoàn thành. Ngay từ ngày đầu, tháng đầu năm 2009, Cty CP Sông Đà 2 sẽ khẩn trương triển khai công tác xây dựng nhiều dự án đã ký kết với chủ đầu tư như thực hiện xây lắp các khu cao ốc, nhà liền kề, biệt thự, siêu thị tại Khu Đô thị mới Vườn Cam thuộc quận Hà Đông – Hà Nội. Có thể nói trong 2 năm tới Sông Đà 2 sẽ ổn định việc làm cho trên dưới 1.000 công nhân lao động. Lê Văn Giang – Chủ tịch HĐQT Cty CP Sông Đà 2.
SOMECO vừa kỷ niệm 5 năm ngày thành lập. Món quà quý báu nhất nhân sự kiện này là lắp đặt an toàn thành công 3 Tổ máy Thuỷ điện Tuyên Quang chỉ với thời gian chưa đầy 11 tháng. Cũng trong năm 2008, SOMECO đã hoàn thành công tác chế tạo trên 20.000 tấn thiết bị cơ khí và kết cấu thép, đồng thời hoàn thành 95% công tác lắp đặt thiết bị toàn bộ cho Nhà máy Xi măng Hạ Long do TCty tin tưởng giao phó. Tập thể lãnh đạo cùng gần 1.500 CBCNV trong Cty đều biểu thị tinh thần quyết tâm phát huy nội lực, lao động sáng tạo vượt qua thử thách, chịu đựng và khắc phục mọi trở ngại, gian khó, phấn đấu đạt nhiều thành quả, năm sau cao hơn năm trước, tăng lợi nhuận và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, cải thiện tốt đời sống người thợ. Năm 2009, SOMECO sẽ tìm thị trường để vươn ra nước ngoài, đồng thời tiến hành hoàn thành 2 dự án Thuỷ điện do SOMECO đầu tư xây dựng tại Lạng Sơn và Hà Giang. Cùng vui chung niềm phấn khởi dịp đón xuân mới Kỷ Sửu Someco đã cùng với 2 Ngân hàng Đầu tư phát triển nông nghiệp Việt Nam Chi nhánh Lạng Sơn và Chi nhánh Hà Giang ký kết thành công thỏa thuận tài trợ đến 70% tổng vốn đầu tư cho xây dựng các dự án TĐ Bắc Giang 1 (tại Lạng Sơn) và TĐ Nậm Ly (Hà Giang). Ông Nguyễn Anh – TGĐ SOMECO.
Ngay từ đầu năm 2009, các thành viên trong Cty CP Sông Đà 10 đã họp bàn và cùng cam kết hoàn thành tốt nhiệm vụ thi công, bàn giao các hạng mục cho tổng thầu tại các công trình trọng điểm như: Hồ chứa nước Cửa Đạt, Thuỷ điện Nậm Chiến 1, Thuỷ điện An Khê – Kanak, Thuỷ điện Bản Vẽ, Thuỷ điện Xekaman 3 và một số chỉ tiêu đang thi công trên đại công trình thuỷ điện Sơn La; triển khai các lực lượng vật tư, xe, máy phục vụ cho các dự án mới như : Xekaman 1, Đồng Nai 4 và Đăkmy 4; cố gắng để thắng thầu thi công ở các dự án sắp được triển khai như: Thuỷ điện Tà Thàng (Lao Kay) và Thuỷ điện Sông Bung (Quảng Nam). Để hoàn thành thật tốt, thật nhanh và đảm bảo chất lượng trên các công trình mới trong năm 2009, Sông Đà 10 sẽ đầu tư trên 100 tỷ đồng để mua sắm thêm các thiết bị khoan, nổ mìn hở, mìn hầm, các thiết bị xe, máy xúc, vận chuyển đất đá; Lập kế hoạch xây dựng các trạm sửa chữa có quy mô để tu sửa, bảo dưỡng thiết bị xe, máy từng khu vực để đưa nhanh vào phục vụ thi công. Cty sẽ dành 3 tháng để đào tạo lại cho 100 thợ chuyên ngành khoan nổ và 140 thợ bê tông vòm hầm nhằm đưa lực lượng này làm thợ nòng cốt tại các dự án trọng điểm. Ông Trần Ngọc Lan – Chủ tịch HĐQT Cty tự tin: Mặc dù trong bối cảnh khó khăn chung của nền kinh tế trong nước và trên thế giới, song Cty CP Sông Đà 10 sẽ cố gắng tạo đủ việc làm cho CB-CN, phấn đấu đưa mức lương bình quân lên 3,7- 4,0 triệu đồng/người/tháng. Sang năm Kỷ Sửu này, Cty CP Sông Đà 10 quyết tâm đạt cho được 803 tỷ đồng giá trị tổng sản lượng so với năm 2008 tuy đạt vượt chỉ tiêu mới là 612 tỷ đồng. Trần Ngọc Lan – Chủ tịch HĐQT Cty CP Sông Đà 10.
“Người lao động như đá quý nhưng còn thô, ráp, cần được gọt giũa để trở thành ngọc sáng, nâng cao giá trị lao động lên gấp nhiều lần” – Đó là điều mà Chủ tịch HĐQT Cty CP SIMCO Chu Minh Tuấn luôn tâm niệm. Thành công nhất trong năm 2008 của SIMCO là đưa được hơn 1.160 lao động đi các nước vùng Trung Đông, Hàn Quốc, Nhật, Ma Cao, Hồng Kông, Đài Loan… Đặc biệt, đầu quý IV năm Mậu Tý vừa qua, SIMCO đã mở đầu cuộc đột phá đưa được gần 100 LĐ sang Nga an toàn, đạt kết quả cao cả về chuyên môn lẫn thu nhập. Việc thực hiện được chỉ tiêu XKLĐ trong năm 2009 là khó hơn rất nhiều. Vì thế, Cty đã thống nhất cơ chế cho các Trung tâm tuyển dụng trực thuộc được mở rộng quyền tự chủ, quan hệ đối ngoại nhằm tìm kiếm thị trường mới. Mặt khác, Trường đào tạo của Cty sẽ tổ chức rèn luyện cho người lao động có tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu sử dụng của chủ đầu tư. Ông Chu Minh Tuấn cũng cho biết: SIMCO đã lập kế hoạch triển khai công việc nhằm ổn định cho hơn 400 công nhân Cty may XK Hoà Bình, đẩy nhanh việc hoàn thành liên doanh với Hãng Rượu Thụy Điển để sớm đưa vào hoạt động dịp cuối năm Kỷ Sửu. Mục tiêu quan tâm trước hết của SIMCO trong quý I/2009 là thực hiện cho được việc đưa hơn 100 LĐ đợt đầu sang thị trường Canada (đã được Thủ tướng Chính phủ và các cơ quan chủ quản cho phép). Hiện tại, SIMCO đang xúc tiến tích cực các thủ tục với đối tác của nước bạn để sớm thực hiện được kế hoạch… Chu Minh Tuấn – Chủ tịch HĐQT Cty CP SIMCO Sông Đà. |
Tiến xa hơn về lĩnh vực chế tạo và lắp thiết bị cơ khí
Phấn đấu tăng trưởng cao hơn
Nỗ lực tìm kiếm thị trường mới