Ngày 10/4, Viện Khoa học lao động xã hội (ILSSA) đã tổ chức hội thảo về tuổi hưu của phụ nữ VN trong giai đoạn hội nhập và phát triển.
Theo ILSSA, việc quy định nghỉ hưu ở tuổi 55 không công bằng trong cơ hội việc làm và thăng tiến của lao động nữ. Do giới hạn về tuổi tác nên khi xem xét quy hoạch, đề bạt, cán bộ nữ thường bị bỏ qua trước năm năm so với nam giới. Mặt khác, do thời gian làm việc ngắn, mức lương hưu của lao động nữ và hưởng bảo hiểm xã hội thấp hơn so với nam giới… Từ đây, ILSSA đề nghị: phụ nữ được lựa chọn việc nghỉ hưu sớm năm năm hoặc tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và làm việc đến 60 tuổi như nam giới, tăng tuổi nghỉ hưu đến 60 tuổi cho lao động nữ… |
Bài viết liên quan
