Cần có chiến lược xây dựng giai cấp CN toàn diện

Tính đến nay, công nhân nước ta có khoảng 9,5 triệu người (chiếm 11% dân số) và 21% lực lượng xã hội làm việc trong các DN thuộc tất cả các thành phần kinh tế. Đội ngũ CNLĐ ngày càng đa dạng về cơ cấu ngành nghề, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cũng khác nhau. Đã hình thành ngày càng đông đảo CNLĐ trí thức có trình độ cao đẳng, đại học trở lên. Họ là lực lượng trực tiếp sản xuất công nghiệp hoặc làm công tác quản lý SXKD, quản lý KHKT gắn với sản xuất.

GCCN phát triển nhanh cả về số lượng lẫn chất lượng. ảnh: MP

Để hoạch định chiến lược xây dựng giai cấp công nhân (GCCN) cần căn cứ vào quy luật phát triển của GCCN trong tình hình mới. Theo dự báo của nhiều chuyên gia nghiên cứu lý luận chính trị từ nay đến năm 2020, GCCN sẽ có nhiều chuyển biến, thể hiện trên các mặt cụ thể như sau: GCCN sẽ phát triển nhanh về số lượng và chất lượng, gắn liền với trẻ hoá, tri thức hoá công nhân; GCCN ngày càng có vai trò quan trọng trong việc phát triển lực lượng sản xuất và đóng góp chủ yếu vào tổng thu nhập quốc dân; GCCN ngày càng phát triển đa dạng, phức tạp và biến động mạnh về cơ cấu; công nhân giữa các ngành nghề, các DN thuộc các thành phần kinh tế sẽ dịch chuyển, biến động và diễn ra thường xuyên; có sự phân hoá giàu nghèo, phân tầng trong GCCN; giác ngộ về chính trị sẽ được nâng lên, diễn ra cùng với cuộc đấu tranh giữa hệ tư tưởng của GCCN với hệ tư tưởng khác…

Bày tỏ quan điểm về xây dựng chiến lược phát triển GCCN theo tinh thần Nghị quyết 20 TW Đảng khoá X về tiếp tục xây dựng GCCN trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, nhiều quan điểm đồng tình cho rằng chiến lược phải gắn chặt với chiến lược phát triển KT-XH của đất nước, gắn với chiến lược xây dựng Đảng. Xây dựng và thực hiện chiến lược về GCCN, trách nhiệm trước hết là của Đảng, Nhà nước và của tổ chức công đoàn.

Mục tiêu trước hết của chiến lược phải là xây dựng được đội ngũ GCCN có trình độ văn hoá, làm chủ được khoa học công nghệ để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của mình trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước. Bản lĩnh chính trị, tinh thần yêu nước của người công nhân cũng phải được đề cao. Vì vậy vai trò của tổ chức CĐ trong vấn đề giáo dục người công nhân rất lớn, rất quan trọng.

Theo GS Hoàng Chí Bảo – Hội đồng lý luận TW, xây dựng chiến lược GCCN phải căn cứ vào tình hình thực tiễn trong nước và quốc tế để không lạc quan, hoặc bi quan trước tình hình quốc tế khó khăn hiện nay. Cần phải tính đến yếu tố thời đại, yếu tố quốc tế vì việc xây dựng và thực hiện chiến lược diễn ra trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng.

Có thể khẳng định rằng, chiến lược xây dựng GCCN trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước là rất quan trọng, hướng đến mục tiêu GCCN phát triển nhanh về số lượng, nâng cao chất lượng, ngày càng được trí thức hoá, có trình độ học vấn chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cao, có khả năng tiếp cận và làm chủ KHCN tiên tiến, hiện đại, có tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động, thích ứng nhanh với cơ chế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế. GCCN phải là cơ sở chính trị – xã hội quan trọng của hệ thống chính trị nước ta. Xây dựng GCCN lớn mạnh, xứng đáng là giai cấp lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ đổi mới là một trong những nhiệm vụ quan trọng của Đảng, Nhà nước và các cấp CĐ.