Chế độ ăn giữa ca

Do điều kiện giá cả sinh hoạt tăng cao, nhằm bảo đảm chế độ ăn ca đáp ứng yêu cầu công việc, Bộ LĐTB&XH đã có văn bản về việc xem xét thực hiện điều chỉnh mức ăn giữa ca cho CBCNV thi công công trình thuỷ điện Sơn La. Mức đề xuất từ 5.000 đ/người/ngày lên 15.000 đ/người/ngày.

Tuy nhiên, theo Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN – chủ đầu tư dự án), nếu thực hiện theo đề xuất này, mức điều chỉnh từ năm 2009 đến 2012, thì tổng kinh phí của các lực lượng tham gia sẽ tăng thêm 188 tỷ đồng. Theo EVN, trong tình hình khó khăn chung về nguồn vốn cho các dự án điện phục vụ phát triển KT-XH, để tập trung cho công trình trọng điểm Sơn La, Chính phủ, các bộ ngành và chủ đầu tư đã ban hành và thực hiện nhiều chế độ riêng cho công trường như: Chế độ tạm ứng và tạm thanh toán, chế độ phụ cấp lương, giảm tỷ lệ tiết kiệm từ 5% xuống 2%. Theo EVN, chi phí đầu tư của dự án này đã gia tăng 600 tỷ đồng.

Trên cơ sở nội dung hướng dẫn tại các thông tư: số 15/1999 và 22/2008 của Bộ LĐTB&XH, EVN kiến nghị: Để bảo đảm chất lượng bữa ăn giữa ca cho CBCNV dự án trọng điểm này, các DN tham gia có trách nhiệm tự cân đối và tổ chức thực hiện bữa ăn giữa ca cho phù hợp với thực tế tình hình giá cả biến động của thị trường. Các DN xây lắp trích từ nguồn chi phí chung và nguồn thu nhập tăng thêm do Chính phủ giảm tỷ lệ tiết kiệm để chi trả.

Qua tìm hiểu thực tế, những kiến nghị mà chủ đầu tư đưa ra chưa thực sự đáp ứng được khó khăn chung. Bởi địa bàn vùng núi xa xôi như Sơn La, mức ăn giữa ca đã được nhiều đơn vị chủ động nâng cao hơn mức được duyệt của chủ đầu tư để bảo đảm sức khoẻ người lao động. Việc từ chối bổ sung mức ăn giữa ca của chủ đầu tư sẽ không khuyến khích được tinh thần lao động của CBCNV đang tham gia trên công trình trọng điểm này.