Nhà ở cho công nhân ở Hưng Yên: Mô hình cần nhân rộng

Không phải đợi đến khi chủ trương xây dựng nhà ở xã hội của Chính phủ phát động, tỉnh Hưng Yên mới quan tâm đến lĩnh vực này. Cùng với tốc độ phát triển công nghiệp, nhiều DN đã quan tâm đến việc xây nhà ở cho công nhân.

Bê tông Xuân Mai tạo niềm tin vững bền

Mô hình KTX công nhân

Cty Ladoda đóng trên địa bàn huyện Văn Lâm là một trong DN đi đầu trong phong trào xây dựng nhà ở cho công nhân. Ngay từ khi mới thành lập, lãnh đạo Cty đã quan tâm đến vấn đề này. Cùng với việc xây dựng nhà xưởng, một khu nhà ở cho công nhân cũng được xây dựng ngay gần đó. Cạnh khu bếp ăn tập thể là các dãy phòng liền kề nhau, có cả sân phơi, vườn hoa, cây cảnh. Lãnh đạo Cty cho biết, ngoài công nhân là người địa phương không có nhu cầu nhà ở, công nhân từ các tỉnh khác đến Cty làm việc đều được bố trí chỗ ở. Số lượng người ở trong mỗi phòng cũng được bố trí hợp lý. Cuối tuần được nghỉ, công nhân có thể nghỉ ngơi tại khu nhà ở hoặc về quê mà không phải lo lắng gì. Từ chỗ “an cư nên anh em yên tâm, hăng hái làm việc, hiệu suất lao động cao hơn hẳn.

Có nhà ở, người lao động yên tâm gắn bó với công ty,
an sinh xã hội được bảo đảm.

Cty CP Môi trường Đô thị và Công nghiệp Đại Đồng cũng là một trong những DN lo được chỗ ở cho công nhân. Mới thành lập chưa được 1 năm với khoảng 70 công nhân, trong đó 2/3 là lao động địa phương không có nhu cầu nhà ở. Vậy nhưng Cty vẫn dành 30 m2 đất để đầu tư xây dựng 9 phòng ở cho công nhân ngoại tỉnh. Các phòng đều được trang bị giường, tủ, quạt, chăn màn, đáp ứng cơ bản cho sinh hoạt hàng ngày. Ông Nguyễn Đình Hải, Trưởng phòng Tổ chức Cty cho biết, Cty có quy định cụ thể về giờ giấc sinh hoạt cho công nhân như giờ tiếp khách, hoặc không được ra ngoài quá 22h… Ngoài ra, hàng ngày đều có nhân viên kiểm tra nhắc nhở công nhân giữ vệ sinh môi trường, đảm bảo an ninh trật tự, tạo môi trường sống lành mạnh.

Còn Cty Chế biến Thức ăn chăn nuôi và thủy sản Thăng Long đóng trên địa bàn xã Lạc Đạo, huyện Văn Lâm thì quan tâm đến việc xây dựng nhà ở cho công nhân ngay từ khi thiết kế công trình nhà xưởng. Với diện tích 700m2, Cty đã xây 20 phòng ở cho công nhân, mỗi phòng ở từ 2 – 4 người. Khu nhà này còn hoàn thành trước cả khu nhà sản xuất. Mỗi gian nhà đều lợp mái tôn, trần nhựa, đảm bảo rộng rãi thoáng mát. Anh Nguyễn Văn Nam – một công nhân cho biết: “Có nhà để ở nên bọn em đỡ được khoản chi phí thuê nhà vì Cty không thu thêm khoản phí nào cả. Hết giờ làm việc có thể luyện tập thể thao ngay tại Cty. Cuộc sống tinh thần thoải mái nên em yên tâm gắn bó với Cty.

Cần nhân rộng

Mặc dù đã có những DN quan tâm đến việc xây dựng nhà ở cho công nhân như đã nói ở trên, song không phải DN nào cũng làm được như vậy. Theo BQL các KCN tỉnh Hưng Yên, hiện có khoảng 100 DN hoạt động trong các KCN với hơn 14 nghìn công nhân. Vậy nhưng hầu hết trong số đó đều chưa xây được nhà ở cho công nhân. Do vậy, họ phải ở trọ nhà dân trong điều kiện hết sức chật chội, mùa đông thì lạnh, mùa hè thì nóng. Đại diện Công đoàn BQL các KCN tỉnh Hưng Yên khẳng định, việc xây nhà ở cho công nhân không chỉ giúp giảm bớt khó khăn về chỗ ở cho họ, mà còn góp phần đảm bảo an sinh xã hội, ổn định cuộc sống cho người lao động. Trước nhu cầu bức xúc về nhà ở hiện nay, BQL các KCN tỉnh rất mong muốn xây dựng được nhà ở xã hội cho công nhân nhưng vẫn chưa làm được.

Theo tính toán của UBND tỉnh Hưng Yên, từ nay đến năm 2010 toàn tỉnh có trên 17 nghìn công nhân có nhu cầu về nhà ở với số vốn cần để đầu tư là 408 tỷ đồng; giai đoạn từ năm 2011 – 2015, số công nhân có nhu cầu nhà ở sẽ tăng lên đến 183 nghìn với nguồn vốn khoảng 4,4 nghìn tỷ đồng. Vì vậy, việc nhân rộng những mô hình nhà ở như trên là hết sức cần thiết để giảm bớt gánh nặng nhà ở cho công nhân.