Tạo nguồn nhân lực cho khu vực kinh tế hợp tác

trong nhiều năm qua, kinh tế tập thể mà nòng cốt là HTX kiểu mới dưới nhiều hình thức, trình độ khác nhau đã có những bước phát triển vượt bậc. Đóng góp vào thành tích chung đó có công tác đào tạo và tạo nguồn nhân lực của trung học Quản lý và Công nghệ (trực thuộc Liên minh HTX Việt Nam).

trong những năm vừa qua, kinh tế hợp tác, HTX đã có bước phát triển nhất định cả về số lượng, chất lượng. Tính đến 30/6/2009, cả nước có khoảng 360 nghìn tổ hợp tác, 18.294 HTX, trong đó khu vực nông nghiệp có trên 100 nghìn tổ hợp tác, 8.680 HTX; công nghiệp – tiểu thủ công nghiệp và xây dựng có 65 nghìn tổ hợp tác, 3.176 HTX; vận tải có trên 20 nghìn tổ hợp tác, 1.099 HTX; lĩnh vực thủy sản có gần 10 nghìn tổ hợp tác, 484 HTX; thương mại – dịch vụ có trên 15 nghìn tổ hợp tác, 901 HTX; lĩnh vực tín dụng có trên 150 nghìn tổ tín dụng và trợ vốn, 1.031 Quỹ tín dụng nhân dân. Kinh tế hợp tác, HTX là một lực lượng xã hội mang tính liên kết và tổ chức cộng đồng cao, gắn kết chặt chẽ với địa bàn dân cư, khu vực HTX đã và đang có những đóng góp thiết thực vào phát triển kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội của đất nước và tham gia triển khai các chương trình, dự án, đề án phát triển kinh tế – xã hội, bảo vệ môi trường.

Hiện nay, vấn đề tạo nguồn nhân lực cho khu vực kinh tế hợp tác, HTX ngày càng trở nên bức thiết. Theo kết quả nghiên cứu của Viện Nghiên cứu HTX, với khoảng 12,5 triệu người lao động (chiếm gần 20% lực lượng lao động trong cơ cấu lao động trong các thành phần kinh tế), gồm các hộ kinh tế gia đình, kinh tế cá thể, tiểu chủ, các cơ sở sản xuất kinh doanh nhỏ đang hoạt động trong khu vực kinh tế hợp tác, tham gia vào trên 18 nghìn HTX thì chỉ có 10,61% chủ nhiệm HTX, 12,9% kế toán trưởng, 7,7% trưởng ban kiểm soát có trình độ từ cao đẳng trở lên; xã viên, người lao động phần lớn là lao động phổ thông, chưa qua đào tạo. Với trình độ bất cập như vậy dẫn đến hệ quả là việc đổi mới, tiếp nhận khoa học, công nghệ, kiến thức về quản trị, kinh doanh, xây dựng – thực hiện phương án sản xuất là rất khó khăn, lao động thủ công, năng suất… hiệu quả thấp.

Xác định rõ vai trò của mình, kể từ khi thành lập đến nay, trường trung học Quản lý và Công nghệ không ngừng nâng cấp cơ sở vật chất, tổ chức đào tạo tốt cán bộ cho khu vực kinh tế hợp tác, HTX. Cùng với thời gian, các hoạt động của Nhà trường ngày một phong phú hơn, đa dạng hơn, chất lượng ngày được nâng lên, phạm vi và quy mô đào tạo ngày càng mở rộng.

Hiện Nhà trường có đội ngũ với 105 CBCNV, trong đó có 68 giáo viên (hơn 50% giáo viên có trình độ thạc sĩ), 2 giáo viên đang làm nghiên cứu sinh tiến sĩ. Nhà trường có 24 phòng học lý thuyết, có thể bố trí 48 lớp học, mỗi lớp từ 60 – 70 học sinh. Có 15 phòng thực hành tin, may, điện với 175 máy vi tính, 202 máy may, 20 môđun thực hành điện, 12 ca bin thực hành hàn. Có 108 phòng khép kín cho học sinh ở với lưu lượng 1.000 – 1.100 học sinh. Nhà trường có một thư viện với hơn 40 nghìn cuốn sách thuộc hơn 1.000 đầu sách và 5 bộ máy vi tính nối mạng Internet dành cho học sinh tra cứu thông tin trên mạng liên tục 12/24h.

Năm học 2008 – 2009 Nhà trường tiếp tục thực hiện cuộc vận động có sức lan toả rộng lớn của Bộ GD&ĐT “Nói không với tiêu cực và bệnh thành tích trong thi cử”, trường trung học Quản lý và Công nghệ đã cụ thể hoá bằng nhiều hoạt động: Đổi mới, hoàn thiện nội dung chương trình, phương pháp giảng dạy, quản lý học sinh… đã góp phần quan trọng từng bước nâng cao chất lượng đào tạo. Là khoá học có số lượng học sinh tương đối đông song với sự nỗ lực của thầy và trò Nhà trường,  khoá học K19 qua đã có 955 học sinh được tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp (trên tổng số 1.075 học sinh nhập học), 245 học sinh được tốt nghiệp cao đẳng liên thông chuyên ngành kế toán tổng hợp. Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp đạt khá giỏi là 58%, trung bình khá 49%, trung bình 15,2%, trượt tốt nghiệp 0,8%. trong năm học vừa qua, Nhà trường cử 10 học sinh tham gia dự thi học sinh giỏi TCCN Tp Hà Nội đã có 9 học sinh đoạt giải, trong đó 3 giải nhất, 2 giải nhì và 4 giải  ba ở các chuyên ngành Kế toán, Kỹ thuật viên tin học đã khẳng định chất lượng dạy và học của Nhà trường ngày càng được nâng cao.

Với hàng ngàn học sinh được tốt nghiệp, Nhà trường đã góp phần không nhỏ cung cấp cho khu vực kinh tế tập thể những người lao động có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, góp phần tích cực trong việc nâng cao hơn nữa trình độ của đội ngũ cán bộ, người lao động trong khu vực kinh tế tập thể mà nòng cốt là hợp tác xã.

Hiện nay trường đang tổ chức đào tạo cán bộ cho ngành tại cơ sở chính Hà Nội và phân hiệu I Cần Thơ, ngoài ra còn kết hợp với gần 30 Liên minh HTX các tỉnh thành để đào tạo cán bộ cho các cơ sở. Đồng thời, Nhà trường tổ chức đào tạo các ngành nghề khác nhau cho gần 3.500 học sinh/năm chưa kể các lớp ngắn hạn, bồi dưỡng cán bộ cho các địa phương. Đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên được nâng cao, với 100% cán bộ quản lý và giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn…

Học sinh tốt nghiệp ra trường hầu hết đều có việc làm ổn định, đúng ngành nghề đào tạo, một số nghề như điện, may, tin học 100% học sinh tốt nghiệp có việc làm ngay, nhiều học sinh của trường hiện nay giữ chức vụ quan trọng trong các doanh nghiệp, cơ quan đơn vị.

phạm Hanh
Hiệu trưởng trường trung học Quản lý & Công nghệ.