Trang chủ » Tháo gỡ khó khăn từ cơ sở

Tháo gỡ khó khăn từ cơ sở

by Kien Truc - Kientruc.vn










Hội nghị giao ban cụm Tây Nguyên do Bộ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Hồng Quân chủ trì ngày 9/3 tại TP Buôn Ma Thuột đã tập trung làm rõ cơ chế điều hành và chức năng nhiệm vụ quản lý Ngành tại các địa phương. Nhiều trăn trở, bức xúc đã được lãnh đạo các Sở Xây dựng giãi bày.



Nhiều địa phương bức xúc vì thiếu nguồn nhân lực.   Ảnh: Vũ Tâm




Những bức xúc



Hầu hết lãnh đạo các sở đều cho rằng công tác tổ chức bộ máy và nguồn nhân lực cho Ngành là những vấn đề bức xúc cần được Bộ can thiệp giải quyết. Theo lãnh đạo các sở, sự thay đổi liên tục tổ chức bộ máy ở cấp huyện, thị đã khiến sự chỉ đạo Ngành gặp rất nhiều khó khăn. Ông Đỗ Hoàng Liên Sơn – Giám đốc Sở Xây dựng Kon Tum bức xúc: Công tác tổ chức Ngành những năm gần đây liên tục có sự thay đổi. Tên gọi các phòng chức năng cấp huyện, thị cứ thay đổi xoành xoạch, từ phòng kinh tế đến phòng hạ tầng và nay là phòng công thương. Với tên gọi như thế ngành Xây dựng rất khó chỉ đạo chuyên môn cũng như quản lý ngành trong lĩnh vực xây dựng. “Hoạt động quản lý Ngành có hiệu quả hay không là do công tác tổ chức, vì vậy đề nghị cần phải hoàn thiện ngay công tác tổ chức, đảm bảo sự ổn định lâu dài của bộ máy cũng như quy định cứng về tiêu chuẩn cán bộ cơ sở cho ngành Xây dựng” – ông Sơn đề xuất.



Ông Trần Văn Nhượng – Q.Giám đốc Sở Xây dựng Đăk Lăk cũng bức xúc không kém khi nhân sự cho Ngành vừa thiếu vừa yếu, nhưng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao nhiệm vụ chuyên môn lại vướng do không có vốn. Đặc biệt lực lượng kỹ sư chuyên ngành khảo sát địa chất, thủy văn, địa hình của tỉnh rất mỏng, muốn tổ chức đào tạo cũng không được vì không có trường nào nhận phối hợp thực hiện. Ông Nhượng đề nghị Bộ khẩn trương xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo đội ngũ kỹ sư chuyên ngành này để cung cấp nguồn nhân lực cho các địa phương.



Ông Lê Vinh – Giám đốc Sở Xây dựng Gia Lai đồng tình: “Tỉnh tôi dân số 1,2 triệu dân với 16 đơn vị hành chính nhưng chỉ có 30 biên chế nên không làm xuể. Trong khi đó năng lực của các đơn vị tư vấn trên địa bàn tỉnh lại rất yếu, không đảm đương được vai trò nhiệm vụ, nếu không có biện pháp chấn chỉnh thì cả tiến độ lẫn chất lượng thủ tục hồ sơ đầu tư trong lĩnh vực xây dựng đều èo uột”.



Ông Nguyễn Dũng – Phó giám đốc Sở Xây dựng Lâm Đồng lại có góc nhìn khác. Ông Dũng cho rằng, quản lý Ngành còn những bất cập là do công tác cải cách hành chính chưa triệt để, các văn bản pháp luật hướng dẫn ban hành đã không kịp thời lại còn chỉnh sửa liên tục làm ảnh hưởng đến công tác quản lý Nhà nước. Đội ngũ cán bộ công chức của Ngành hiện thiếu và yếu là do công tác thu hút nhân tài bị hạn chế do kinh phí hoạt động và thu nhập của cán bộ công chức trong Ngành thấp.




Phải đẩy mạnh cải cách hành chính



Sau khi lắng nghe tất cả ý kiến bức xúc của các địa phương, Bộ trưởng đã chia sẻ với những khó khăn, phức tạp ở cơ sở, từ đó cùng tìm ra những giải pháp tháo gỡ. Bộ trưởng nhấn mạnh: Các sở phải tập trung vào việc cải cách hành chính, coi cải cách hành chính là vấn đề thường trực. Tuy nhiên, muốn cải cách thì phải có tư duy mới. Các sở không nên quan ngại về số biên chế bởi quan trọng là có chức năng hay không. Khi đã có chức năng và biết khai thác chức năng thì lời giải cho việc nhân sự sẽ được giải quyết.



Cũng trong buổi giao ban này Bộ trưởng đã nhắc nhở các sở phải tích cực tham gia triển khai Chương trình 167 và chương trình phát triển nhà tại địa phương. Đồng thời Bộ trưởng cũng đã dành phần lớn thời gian để giải thích kỹ chức năng nhiệm vụ quản lý Ngành, về hoạt động của các ban quản lý, về Nghị định 12, Nghị định 99… Bộ trưởng cho biết, trong thời gian tới Bộ sẽ tăng cường giao lưu trực tuyến với các địa phương để kịp thời nắm bắt những vướng mắc nhằm tìm giải pháp tháo gỡ cho các địa phương.







Ông Đỗ Đức Duy – Vụ phó Vụ Tổ chức Cán bộ:


Thanh tra viên được hưởng 25% phụ cấp


 


Theo tiêu chuẩn, thanh tra viên được hưởng phụ cấp 25% trong nghề, tuy nhiên những người hưởng phụ cấp là những người phải được bổ nhiệm vào ngạch thanh tra. Riêng với chức danh đội trưởng thanh tra cấp huyện, thị, tuy chưa có trong hệ thống quy định về phụ cấp nhưng áp dụng theo quy định của Nghị định 24 về tiền lương thì chức danh đội trưởng thanh tra cấp huyện, thị tương đương với chức danh phó phòng cấp Sở nên sẽ được hưởng phụ cấp chức vụ tương đương như phó phòng. Để đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ này, Bộ sẽ phối hợp với Bộ Nội vụ xây dựng riêng phụ cấp chức danh cho lực lượng này.


 


Về tổ chức Ngành, khi xây dựng Nghị định 13, 14 chúng tôi cũng đã tham mưu đóng góp về tên gọi, có đề xuất dùng tên khác để tránh hiểu lầm Phòng Công thương là đơn vị ngành dọc của Sở Công Thương. Tuy không được xem xét nhưng trong Thông tư 20 cũng đã quy định đầy đủ chức năng nhiệm vụ quản lý 6 lĩnh vực quản lý xây dựng. Có chăng thời gian tới Bộ sẽ đề xuất việc xây dựng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của trưởng phòng để đảm bảo yêu cầu công tác. Riêng về biên chế tại các sở, trước đây chỉ cho phép tối đa là 7 phòng, nay theo Thông tư 20, các Sở sẽ có tối đa là 8 – 10 phòng. Một khi số lượng phòng nhiều buộc sẽ có thêm biên chế. Các Sở kêu thiếu biên chế nhưng trong thực tế hiện nay chưa có Sở nào thực hiện hết cơ số phòng theo Thông tư 20.


 


Ông Đỗ Hoàng Liên Sơn – Giám đốc Sở Xây dựng Kon Tum:


Thiếu cán bộ trình độ kỹ sư, kiến trúc sư


 


Tỉnh Kon Tum có diện tích 960 nghìn héc-ta nhưng chỉ có 400 nghìn dân, trong đó 55% là đồng bào dân tộc thiểu số nên lực lượng lao động kỹ thuật rất khan hiếm. Đội ngũ kỹ sư, KTS đã rất ít, lại hầu hết làm ngoài, ai khá một tí là lại chuyển về Hà Nội hay TP.HCM hành nghề nên tìm người có trình độ kỹ sư, KTS làm công tác quản lý là cực kỳ khó khăn. Thời gian qua chúng tôi cũng đã cố gắng xoay xở đào tạo để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ ở cơ sở nhưng do hạn chế về vốn đào tạo nên kết quả không như mong muốn. Chúng tôi rất trăn trở về vấn đề này nhưng đành lực bất tòng tâm.

You may also like