Xi măng Nghi Sơn: Điển hình đẹp về quan hệ lao động

Mới đây, Cty Xi măng Nghi Sơn đã được Bộ LĐTB&XH, TLĐLĐVN và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) bình bầu là một trong 10 DN tiêu biểu về sử dụng lao động trong cả nước. Ông Ryuichi Hirai (người Nhật), nguyên TGĐ; ông Hoàng Văn Lược, Phó TGĐ, Bí thư Đảng ủy; ông Lê Văn Thuận, Chủ tịch Công đoàn Cty cũng được TLĐLĐVN tặng thưởng Huy chương vì sự nghiệp xây dựng công đoàn. Năm 2005, Nghi Sơn đã được Nhà nước trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba. Đây là một trong số ít các liên doanh tại Việt Nam nhận được vinh dự này.

Là sản phẩm liên doanh giữa Việt Nam và Nhật Bản, Nhà máy xi măng Nghi Sơn được xây dựng tại khu Nam Thanh (Thanh Hóa) – Bắc Nghệ (Nghệ An) với vốn đầu tư 330 triệu USD, công suất 2,2 triệu tấn/năm. Sau hơn 8 năm đi vào hoạt động, đến nay, Cty đã cung cấp cho thị trường trong nước hơn 18 triệu tấn xi măng chất lượng cao, đóng góp cho ngân sách Nhà nước trên 1.000 tỷ đồng. Dự kiến, năm 2009, Nghi Sơn sản xuất và tiêu thụ 2,5 triệu tấn sản phẩm, đạt lợi nhuận tương ứng 35 triệu đô-la Mỹ, nộp thuế 230 tỷ đồng, thu nhập bình quân của người lao động đạt 9 triệu đ/tháng. Đến nay, Cty đã cơ bản trả nợ xong 236 triệu USD và đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng dây chuyền II mở rộng với công suất 2,2 triệu tấn/năm để đưa vào vận hành cuối năm 2009. Bên cạnh đó, Nghi Sơn cũng là DN tiêu biểu về quan hệ lao động, giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tại đây, người lao động được quan tâm đầy đủ và được hưởng các quyền lợi chính đáng. Tổ chức Đảng, Công đoàn thực sự phát huy vai trò là hạt nhân chính trị, nòng cốt trong các phong trào.

Theo ông Hoàng Văn Lược, Phó TGĐ, Bí thư Đảng ủy Cty: Cũng như nhiều tổ chức chính trị đoàn thể ở các DN liên doanh, Đảng bộ Cty Xi măng Nghi Sơn hoạt động trong điều kiện không mấy thuận lợi. Vốn góp của phía Nhật Bản chiếm 65%, phía Việt Nam chỉ có 35%. Vì vậy, hầu hết các cương vị lãnh đạo cấp trưởng đều thuộc phía đối tác nước ngoài. Bên cạnh đó, tổ chức Đảng không được hỗ trợ về kinh phí cũng như thời gian hoạt động, địa bàn hoạt động nằm phân tán ở 3 nơi: Hà Nội, Thanh Hóa, TP.HCM cũng ảnh hưởng đến hoạt động của tổ chức Cty. Tuy nhiên, Đảng bộ Cty phối hợp cùng Công đoàn và đối tác nước ngoài đưa ra những giải pháp có lợi nhất cho Công ty và người lao động về tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, bồi dưỡng… Vì thế, đã tạo được sự phấn khởi, tin tưởng cho họ. Thu nhập bình quân của người lao động hàng năm tăng 20% và vào loại cao trong các liên doanh của Nhật Bản tại Việt Nam. Ngoài ra, họ còn được tham gia các hoạt động đoàn thể, phong trào thi đua, được tham quan, nghỉ mát… Ông Ryuichi Hirai, người giữ cương vị TGĐ 5 năm tại đây cho biết: “Lúc mới thành lập, chúng tôi không hiểu vai trò và tầm quan trọng của các tổ chức đoàn thể. Qua thực tế hoạt động, giờ đây chúng tôi mới thấy sự cần thiết của các tổ chức này và đối tác nước ngoài cũng phải dựa vào Đảng, Công đoàn bởi tiếng nói của họ rất có trọng lượng”. 

Thực hiện nghĩa vụ với đất nước, mới đây, Xi măng Nghi Sơn đã ủng hộ 10 tỷ đồng để xây dựng một bệnh viện ở huyện Mường Lát (Thanh Hóa) và một chợ ở huyện miền núi Anh Sơn (Nghệ An). Trước đó, Xi măng Nghi Sơn cũng đã hỗ trợ 1,8 tỷ đồng để thành lập Quỹ khuyến học nhằm giúp đỡ trẻ em nghèo, học giỏi của hai tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An và hỗ trợ 12 tỷ đồng xây dựng cơ sở hạ tầng ở địa phương và nhiều hoạt động từ thiện khác. Có thể nói, Xi măng Nghi Sơn đã thực sự thành công ở Việt Nam và trở thành điển hình đẹp cho nhiều liên doanh học tập.