Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh đáp ứng yêu cầu đổi mới và phát triển

Với 3.169 đoàn viên/6.935 lao động sinh hoạt trong 25 công đoàn cơ sở, Công đoàn TCty đã, đang và sẽ đóng vai trò nòng cốt trong các phong trào thi đua và hoàn thành nhiệm vụ chính trị xây dựng giai cấp công nhân nhằm tăng cường hơn nữa về số lượng và chất lượng đáp ứng yêu cầu phát triển của TCty.

Hàng năm, Công đoàn TCty luôn chỉ đạo các Công đoàn cơ sở bám sát Nghị quyết của Cấp ủy Đảng, lãnh đạo các đơn vị thực hiện tốt kế hoạch SXKD. Tuyên truyền để người lao động hiểu về chủ trương sắp xếp, đổi mới, phát triển nâng cao hiệu quả DN Nhà nước, quyền và nghĩa vụ của CNVC-LĐ khi chuyển đổi thành Cty cổ phần. Ngoài ra, việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở với 100% doanh nghiệp tham gia đã công khai cho người lao động được biết, được tham gia bàn bạc những việc mà CNVC-LĐ được quyết định thông qua Đại hội CNVC, Hội nghị người lao động hàng năm. BCH công đoàn cơ sở thường xuyên góp ý kiến cho công tác thi đua, giám sát thực hiện chế độ chính sách và kiểm tra công tác ATLĐ để người lao động yên tâm đóng góp sức mình tạo sức mạnh tập thể.

Cùng với việc hưởng ứng các  cuộc vận động như: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, thi “Công đoàn VN – 80 năm một chặng đường lịch sử”, “Nếp sống văn minh công nghiệp”… BCH Công đoàn TCty luôn phối hợp với các công đoàn cơ sở tổ chức phát động thi đua chào mừng các ngày lễ lớn trong năm của đất nước, của ngành Xây dựng, của tổ chức công đoàn, tổ chức các phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nước trong cán bộ CNVC-LĐ. Đó là việc phối hợp với chuyên môn, chỉ đạo các đơn vị phát động các đợt thi đua đảm bảo tiến độ, chất lượng công trình, sản phẩm. Tập trung các nguồn lực cho các công trình, dự án trọng điểm của TCty.

Bằng các nội dung, chương trình thi đua cụ thể như: “Năng suất cao, quản lý giỏi”, “phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Xanh-sạch-đẹp đảm bảo ATVS lao động”, “Đảm bảo và nâng cao chất lượng công trình sản phẩm ngành Xây dựng”, “Tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc của CNVC-LĐ ngành Xây dựng”… Nhiều đơn vị đã tổ chức giao ước thi đua và thực hiện hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu SXKD năm 2009 như: COMA2, COMA26, Cơ quan TCty, COMA4, COMA5, COMA9, COMA17, COMA15, COMA16, COMA18… Đã xuất hiện nhiều tấm gương trong lao động sản xuất, sáng tạo khoa học, kỹ thuật… để người lao động học tập và noi theo.

Đặc biệt là việc thường xuyên kiểm tra về chế độ chính sách bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và việc thường xuyên tổ chức các đoàn kiểm tra đến cơ sở cũng góp phần nâng cao ý thức của người sử dụng lao động cũng như người lao động trong việc quan tâm đầy đủ các điều kiện ăn ở, trang thiết bị cần thiết cho CNLĐ nhất là ở các công trình vùng sâu, vùng xa. Ngoài ra, các lĩnh vực như: hoạt động xã hội, phát động phong trào tương thân tương ái, thành lập các quỹ giúp đỡ người lao động, hỗ trợ học bổng; phong trào xây dựng đời sống văn hóa tinh thần trong CNVC- LĐ; Công tác nữ công, các hoạt động văn hóa, xã hội… đã ngày càng thu hút được công nhân lao động gia nhập tổ chức công đoàn và Công đoàn TCty trở thành cánh tay đắc lực, tin cậy của Đảng bộ, chính quyền TCty COMA trên mọi lĩnh vực SXKD.v

trần Như Hưng
Chủ tịch Công đoàn TCty COMA