|
Giai đoạn 2008 – 2013 là thời kỳ TCty Cp Sông Hồng có những bước phát triển mạnh mẽ với xu hướng đột phá: sau khi chuyển trụ sở từ Tp Việt trì, tỉnh phú Thọ về Hà Nội năm 2007, cổ phần hóa TCty Mẹ năm 2010 và gia nhập Tập đoàn Công nghiệp Xây dựng Việt Nam; Các chỉ tiêu kinh tế – xã hội tăng trưởng; việc làm, thu nhập, đời sống CNVC – LĐ được cải thiện một bước quan trọng. Các DN được củng cố sắp xếp lại, trong đó có các DN được cải tạo, đầu tư thêm dây chuyền sản xuất, thành lập mới chuyển về như: Cty Cp Thép Sông Hồng, Cty Kinh doanh và phát triển nhà Khánh Hòa, Cty Cp Sông Hồng 10…
Bên cạnh những thuận lợi cơ bản, TCty Cp Sông Hồng phải đối mặt với không ít thách thức. Đó là tác động của khủng hoảng kinh tế toàn cầu, thiên tai, lũ lụt, giá cả vật tư… Ngoài ra, các đơn vị trong TCty có địa bàn hoạt động khắp 3 miền Bắc, trung, Nam nên việc chỉ đạo khó tập trung, nhất là đối với những đơn vị sau khi cổ phần hóa đã không còn vốn Nhà nước. Ở những đơn vị này HĐQT và Ban giám đốc chú trọng đến các hoạt động kinh doanh nên một số phong trào bị hạn chế. Hoạt động của các tổ chức đoàn thể ở các Cty Cp thực sự là một trong những vấn đề đặt ra cho nhiều cấp, ngành tìm biện pháp tháo gỡ… trong bối cảnh này, căn cứ vào chức năng nhiệm vụ của mình, dưới sự lãnh đạo sáng suốt của BCH Đảng bộ TCty Cp Sông Hồng khóa IX, Công đoàn TCty Cp Sông Hồng đã chủ động tổ chức các hoạt động, góp phần tích cực đẩy mạnh sự tăng trưởng của DN. trong nhiều năm qua, hoạt động Công đoàn với hoạt động chuyên môn luôn song hành để SXKD phát triển, đặc biệt là việc tổ chức các phong trào thi đua, chỉ đạo tập trung phát động trên các công trình trọng điểm đem lại hiệu quả thiết thực. Nổi bật là phong trào thi đua lập thành tích chào mừng thành công của Đại hội X Công đoàn Việt Nam, Kỷ niệm 80 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam lần thứ XI, phong trào thi đua đặc biệt trên công trình Nhà thi đấu tdTT Tp Đà Nẵng với sự tham gia của hàng nghìn công nhân lao động… Các phong trào “Tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc cho CNVC-LĐ ngành Xây dựng”, “Đảm bảo nâng cao chất lượng công trình sản phẩm ngành Xây dựng”, “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh – Sạch – Đẹp”, “Đảm bảo ATVSLĐ”… đã thực sự khơi dậy khí thế sôi nổi, đẩy mạnh hiệu quả SXKD. Bên cạnh đó, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng hợp pháp cho NLĐ cũng luôn được Công đoàn quan tâm. phần lớn các đơn vị trong TCty đã trích nộp xong BHXH, BHYT, các chế độ lương, thưởng, giải quyết các chính sách bồi dưỡng… cho NLĐ, đảm bảo đầy đủ, kịp thời. Từ năm 2008 – 2010, TCty đã trúng thầu nhiều công trình lớn: Nhà điều hành Cty Điện I, Dự án đường Cát Linh – La Thành – Yên Lãng, Nhiệt điện Vũng Áng, Nhà thi đấu tdTT Tp Đà Nẵng… Nhờ vậy đã tạo ra cho CNVC-LĐ trong TCty có đủ việc làm, đảm bảo thu nhập, ổn định đời sống, góp phần giữ gìn an ninh trật tự xã hội, bài trừ các tệ nạn, hủ tục, xây dựng gia đình, khu phố, cơ quan có nếp sống văn hóa mới. Các đơn vị trong TCty đã cố gắng thực hiện tốt nội dung của các cuộc vận động như: Quan tâm đến các vấn đề cải thiện điều kiện làm việc, mua sắm thêm thiết bị thông gió, chiếu sáng, máy bơm nước, thiết bị vận chuyển đảm bảo nghiêm ngặt quy trình sửa chữa bảo dưỡng, kiểm định đúng hạn, những thiết bị thi công xây lắp nhằm đảm bảo an toàn và giảm bớt cường độ của NLĐ. Công tác BHLĐ, bồi dưỡng độc hại, nặng nhọc, tổ chức ăn ca, các bếp ăn tập thể, khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ được thực hiện tốt. Một số đơn vị tổ chức cho CNVC-LĐ đi tham quan, du lịch, học tập trao đổi kinh nghiệm ở trong nước và nước ngoài. Việc thăm hỏi cán bộ, đoàn viên khi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ dưỡng sức luôn được các cấp động viên, quan tâm chu đáo. Công đoàn các cấp từ TCty đến các cơ sở đã làm tốt công tác xã hội từ thiện, tiếp tục phụng dưỡng suốt đời 8 Bà mẹ Việt Nam Anh hùng, ủng hộ quỹ khuyến học, trẻ em bị khuyết tật màu da cam, quỹ tấm lòng vàng… hàng trăm triệu đồng. Đặc biệt, tháng 10/2009, đã tổ chức thăm hỏi, trao quà, tiền cho một số xã, huyện thuộc miền trung như: Xã Hòa Bắc, huyện Hòa Vang, Tp Đà Nẵng; các xã Kỳ phương, Kỳ Lợi của huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh, các xã thuộc tỉnh phú Yên bị ảnh hưởng bão số 9, 10 với tổng số tiền trên 200 triệu đồng, cùng 1.000 suất quà (mỗi suất 200 nghìn đồng). Hiện nay, Công đoàn TCty có 34 Công đoàn cơ sở trực thuộc, số đoàn viên công đoàn là 3.765 người, trong đó có 998 nữ. Đa số Công đoàn cơ sở có trụ sở đóng ở khắp nơi trên cả nước, nhưng tập trung nhiều tại tỉnh phú Thọ và Hà Nội, xa nhất là Tp.HCM. Năm 2010 và thời gian tới đây, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ TCty và Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Công đoàn TCty Cp Sông Hồng tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, bám sát chức năng nhiệm vụ của mình, góp phần hoàn thành việc cổ phần hóa TCty để đáp ứng với yêu cầu mới. Xây dựng TCty phát triển mạnh mẽ hơn, đảm bảo tốt đời sống, việc làm cho NLĐ. Đó cũng chính là những hành động thiết thực nhất chào mừng Đại hội Đảng bộ TCty Cp Sông Hồng lần thứ X, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ III và Đại lễ 1.000 năm Thăng Long – Hà Nội.
Kiều Văn Linh |
Công đoàn TCty CP Sông Hồng: Thi đua là động lực phát triển
3
Bài trước