|
Có một DN cứ luôn tự nhận về mình chữ “Nhỏ” mỗi khi được hỏi về quy mô, doanh số hoạt động của đơn vị. Thoạt nghe ngỡ là “nhỏ” thật, bởi Incosaf (Cty TNHH MTV Kiểm định Kỹ thuật An toàn và Tư vấn xây dựng) vừa chuyển từ đơn vị sự nghiệp có thu sang hoạt động theo mô hình Cty tròn một năm, lực lượng CBCNV trải khắp 3 miền chưa tới 80 người. Nhưng trong tổng số hàng chục đơn vị hoạt động trong lĩnh vực kiểm định kỹ thuật an toàn, thương hiệu Incosaf đã thuộc hàng “có sao có vạch”. Suốt hành trình 20 năm vẻ vang – Incosaf như người lính thầm lặng “đóng dấu ấn” chất lượng trên nhiều công trình xây dựng công nghiệp dân sinh quan trọng…
20 năm truyền lửa “nuôi”chí lớn! 20 năm trước, một người dám mạnh dạn nhận vị trí “chèo lái” tập thể vỏn vẹn 12 cán bộ… được lấy từ biên chế của các đơn vị thuộc Bộ Xây dựng. Đó là “người anh cả” Vũ Ngọc Tâm và những nhân tố quan trọng đầu tiên của trung tâm kiểm định Áp lực! Một thời khắc ngẫm ra quá gian nan, phạm vi kiểm định “gói gọn” trong lĩnh vực chuyên sâu là các thiết bị áp lực, nồi hơi. Nhiều người bảo, doanh số khi đó không cao – thậm chí sau gần 10 năm thành lập thì giá trị vẫn chưa bằng 1/10 hôm nay (hiện tại doanh thu 26,7 tỷ đồng, thu nhập bình quân gần 6 triệu đồng/người/tháng). Nhưng doanh số nhỏ năm ấy không ngăn nổi sự thật là: Tiếng vang và uy tín của một thương hiệu về kiểm định kỹ thuật an toàn (KTAT) khởi nguồn từ sự bình dị ấy. Do hoạt động không ngừng mở rộng, năm 1996 trung tâm mang thương hiệu mới: trung tâm KĐKTATXD. Khi tân giám đốc Nguyễn Ngọc Khuê nhận lại “cơ đồ” từ người tiền nhiệm, cũng là lúc toàn trung tâm tăng tốc mở rộng hoạt động kiểm định (KTAT) sang lĩnh vực thiết bị nâng, thang máy, các thiết bị phục vụ thi công, xây lắp, dây chuyền công nghệ và dịch vụ tư vấn kỹ thuật, tư vấn AT – BHLĐ với hiệu quả chuyển biến khá cao.
Còn khi KS Lê phú Hải tiếp quản “ghế nóng”, thắp trong tim Khát vọng cùng Lửa nhiệt huyết từ các thế hệ đàn anh, chàng thanh niên trẻ ấy tự tin đưa trung tâm thực hiện cuộc chuyển đổi sang hoạt động theo mô hình mới là Cty TNHH MTV, trực thuộc TCty Tư vấn XDVN, đồng thời xác định thêm một mũi tiến công quan trọng là mở rộng các hoạt động dịch vụ về tư vấn để tạo bước đột phá về quy mô, năng lực, tài chính… một cách toàn diện. Sát cánh bên những “sĩ quan” chỉ huy để làm nên những dấu ấn đẹp trong Hành trình 20 năm của Incosaf, còn là những người đồng đội dám mạnh dạn giữ lửa và truyền lửa, để mỗi lần kinh qua một mô hình tổ chức hoạt động mới, thì thế mạnh nguồn nhân lực đều được phát huy, nhân rộng và tỏa sáng…
Kiêu hãnh khoác áo “thương hiệu nhỏ” Chàng thanh niên trẻ Lâm Văn Khánh – phó giám đốc trung tâm Kiểm định thiết bị áp lực – điểm danh một cách chóng vánh những công trình anh vào kiểm định: Liên doanh HONDA VN, các nhà máy sản xuất xi măng, toàn bộ hệ thống cung cấp khí gas trung tâm trong các chung cư cao cấp, v.v.. Thương hiệu nhỏ ư? phải đối phó với hàng chục “anh” còn lại ư? Thì đây, dàn cán bộ Incosaf đồng phục chỉnh tề, xuất hiện trước các đối tác với một phong cách làm việc chuyên nghiệp khác biệt: Hồ sơ khảo sát thực tiễn tỉ mỉ, rõ ràng; hồ sơ chào giá chuẩn bị kỹ lưỡng; nội dung kiểm định và những dịch vụ hậu kiểm định tối ưu dành cho khách hàng, chưa kể tiếng Anh chuyên ngành khá vững – những điều mà không phải DN nào trong nghề này cũng đủ năng lực để thực hiện. “Tạo ấn tượng tốt từ lúc đến cho tới lúc xong việc – Khánh không giấu nổi tự hào – có khi chỉ chào hàng một phần việc nhỏ, mà lại được đối tác mở lòng dành cho tất cả những phần việc lẽ ra họ đã để cho người khác”! Còn Ngô Quang Hưng – phó Giám đốc trung tâm kiểm định thiết bị nâng và thiết bị công nghệ – thể hiện niềm tự hào Incosaf một cách ngắn gọn và lắng đọng: “Thị trường cạnh tranh mạnh, lẽ thường là người tìm việc, nhưng anh em tôi may mắn có không ít các hợp đồng dạng việc tìm người, khó lắm đấy, phải trả giá… trước bằng nhiều hy sinh thầm lặng”! Giám đốc – KS Lê phú Hải… đỡ lời: “Đúng vậy! đối tác quý mình nên việc gì cũng gọi, thành ra hợp đồng trị giá 300 nghìn chứ 50.000đ cũng động viên nhau làm. Nhiều trường hợp cũng phải “bật đèn xanh” để anh em giúp đối tác vô tư vì chả biết tính thế nào nữa”. Quả thật, kiểm định tuy là một nghề kỹ thuật đòi hỏi sự cao siêu, tinh tường, hiểu biết, nhưng cũng là nghề có tính chất xã hội hóa cao, ngẫm ra không “mềm dẻo” sao có thể tồn tại được. Hỏi GĐ Lê phú Hải, trong hàng nghìn hợp đồng kiểm định, sự “mềm dẻo” có khi nào biến thành sức ép từ đối tác, nói trắng ra là không ưng đôi khi cũng phải cấp giấy cho qua? Chạm đúng lòng tự trọng nghề nghiệp – một nghề nặng tính kỹ thuật nhưng tác động trực tiếp đến an toàn tài sản thiết bị và tính mạng người lao động, thay cho câu trả lời sẽ đại loại như “chúng tôi tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn bắt buộc về KTAT của nhà nước”, quân tướng Incosaf khảng khái thiết lập một cuộc gặp gỡ bất ngờ với đối tác lâu năm của họ: Cty Xi măng Hoàng Thạch.
Ông Mai Văn Côn – trưởng phòng KTAT – Môi trường của XM Hoàng Thạch cứ vô tư vào chuyện: “Chúng tôi coi Incosaf như người nhà”. Hỏi: “Người nhà là dễ xuê xoa 9 bỏ làm 10 phải không?”, ông Côn cũng chả để ý nên cứ đi theo mạch chuyện của mình: “Hợp tác lâu, chúng tôi ưng cái cách Incosaf “bắt bài” chỉ lỗ hổng – được cái bao giờ họ cũng chỉ luôn cho chúng tôi biết phải khắc phục như thế nào, rất tỉ mỉ. Quý lắm đấy! Nhiều anh nơi khác đến đây, phán “bệnh” như… thánh, nhưng hỏi sâu thêm là ậm ờ, kiểm định thế thì cũng bằng không. Incosaf hơn hẳn ở điểm đó, có gì nói thẳng, cương quyết bàn cách khắc phục, nên 7 năm qua ở Cty chúng tôi không có bất kỳ một sự cố thiết bị áp lực hay nâng chuyển nào dù máy móc toàn thuộc… đời cũ cả!”. Ông Côn nháy mắt cười: “Tôi biết anh Hải từ hồi là kiểm định viên cơ, biết gần hết đội hình của họ nữa, kiêu hãnh lắm đấy, làm bạn cũng đáng lắm đấy!”.
Những nhân tố Vàng và Niềm vui trọn vẹn… Ở Incosaf, có những cộng tác viên lớn tuổi nhưng sức làm việc, trí tuệ và sự cống hiến đáng để lớp trẻ phải học. May mắn được gặp một trong số họ – “người lính già” Vũ Xuân Biềng trên công trình tư vấn giám sát Nhà máy cán thép tấm 500.000 tấn/năm KCN Cái Lân – Quảng Ninh. Đây là nhà máy có công suất vào loại lớn nhất Đông Nam Á. Mọi người nói sau lưng: “Bác Biềng nghiêm lắm, đúng 9h tối đi ngủ, 5h sáng dậy, thanh niên khó mà học nổi. Cả chục năm sống với công trường từ Nam chí Bắc, chả thiết gì Hà Nội chứ không như cánh trẻ. Đã vậy bám công trường chặt chẽ, ghi chép tỉ mỉ hàng chồng sổ dày, bắt bài kỹ thuật thì không ai dám cãi”! Quả thật, 20 phút chóng vánh gặp tại công trường, bị cắt ngang bởi không ít lần buộc phải dừng lại vì phát hiện lỗi kỹ thuật. Như một ông giáo già nghiêm khắc đột nhiên xuất hiện trước cả trăm công nhân, đi đến đâu cũng nổi dậy tiếng thì thà “Ông giám sát! – Ông Giám sát đến!”. Hỏi: Bác có ngại khi người ta cứ thấy mình là sợ không?, bác bả “Sợ nhất là mình đến không ai biết, về không ai hay. Như thế là mình vô ích cho công việc. Incosaf không có chỗ cho người không biết làm việc”. Với những “kho báu” nguồn nhân lực được trọng dụng và phát huy như vậy, không chỉ một “người lính già” Vũ Xuân Biềng hay các anh chàng Hải, Ái, Khánh, Hưng… Incosaf hôm nay sở hữu một đội ngũ lớp lang say nghề, lớp trước biết truyền lửa cho lớp sau, lớp sau trọng thị đón nhận và góp phần lan tỏa ngọn Lửa nhiệt huyết, góp phần làm nên thành tựu 20 năm phát triển vẻ vang. Lạ thay, dường như có một hạnh nguyện kỳ ngộ nào đó mà suốt từ năm 2000 đến nay, cứ đều đặn 5 năm một lần, Incosaf lại vinh dự được Đảng và Nhà nước ghi nhận, trao tặng các danh hiệu cao quý: Huân chương Lao động hạng Ba (năm 2000), hạng Nhì (năm 2005) và năm 2010 này là Huân chương Lao động Hạng Nhất! Nhất định rồi, họ xứng đáng đón nhận tấm Huân chương mới trong Niềm vui trọn vẹn. |
Incosaf & chuyện những người giữ lửa an toàn
8
