|
trong hai ngày 6 – 7/12 tại hà nội, thực hiện chương trình công tác năm 2008, ban thường vụ cđ tcty lilama đã tổ chức lớp tập huấn về pháp luật lao động và tài chính công đoàn cho cán bộ làm công tác cđ của các đơn vị. tới dự lớp tập huấn có 75 cán bộ, đại diện cho 17 đơn vị trực thuộc khu vực miền bắc và miền trung (lớp tập huấn khu vực miền nam diễn ra trong tháng 9).
mục đích của lớp tập huấn nhằm nâng cao năng lực và tư duy pháp luật của đội ngũ cán bộ cđ, tạo điều kiện thực hiện tốt các quy định của pháp luật trong công tác và nhiệm vụ bảo vệ lợi ích chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng tổ chức cđ ngày càng vững mạnh. dưới sự hướng dẫn của ths vũ thị thu hiền – giảng viên khoa đào tạo luật sư – học viện tư pháp, các học viên lớp tập huấn tham gia các tình huống giả định điển hình gắn liền với lợi ích thiết thực của nlđ và người sử dụng lao động như: ký kết hợp đồng, tạm hoãn hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật lao động, việc áp dụng các điều luật lao động… theo ths thu hiền đây là những tình huống khiếu kiện xảy ra rất nhiều trong hoạt động của dn. do vậy “cán bộ cđ với tư cách là cơ quan đại diện bảo vệ lợi ích của nlđ cần nắm rõ luật để giải thích cho nlđ khi có sự tranh chấp, khiếu kiện xảy ra” – ths thu hiền nhấn mạnh. tcty lilama có trên 20.000 cbcnv-lđ đang tham gia công tác trên mọi miền tổ quốc, trong bối cảnh đất nước mới chỉ bắt đầu làm quen với văn hóa công nghiệp thì việc thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn về luật lao động cho cán bộ cđ – với vai trò chăm sóc quyền lợi cũng như tuyên truyền, nâng cao nhận thức về luật lđ cho nlđ là thực sự quan trọng và cần thiết. |
Bài viết liên quan
