Phát triển nguồn nhân lực xây dựng để hội nhập

Thực hiện Nghị quyết 20/NQ-TW về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”, CĐXDVN đã tổ chức quán triệt đến các cấp Công đoàn đề xuất với cấp ủy Đảng có kế hoạch triển khai và chỉ đạo chính quyền cùng phối hợp với Công đoàn  thực hiện.

Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh thăm công nhân trên công trường thủy điện Sơn La.

Nhận định trong bối cảnh thị trường xây dựng thế giới và nhu cầu nguồn nhân lực ngành Xây dựng trong nước, xu thế hội nhập quốc tế, xuất khẩu lao động, cùng với Bộ Xây dựng, CĐXDVN đã phối hợp xây dựng chiến lược đào tạo nguồn nhân lực ngành Xây dựng đến năm 2010 và tầm nhìn 2020. trên cơ sở thực trạng nguồn nhân lực toàn Ngành để đánh giá thực chất về mạng lưới trường, quy mô, ngành nghề đào tạo, đội ngũ giáo viên, nội dung và chương trình đào tạo… Quan điểm chỉ đạo xây dựng chiến lược là “Hiện đại hóa công tác đào tạo, thực hiện chiến lược đi tắt đón đầu để khắc phục nguy cơ tụt hậu so với các nền kinh tế tiên tiến ở khu vực và quốc tế; chuẩn hóa đào tạo và xã hội hóa công tác đào tạo”.

Mục tiêu của chiến lược tổng thể nhằm phát triển đội ngũ lao động thuộc các lĩnh vực của ngành Xây dựng một cách đồng bộ, đủ trình độ và hợp lý về cơ cấu ngành nghề, có khả năng tiếp cận và làm chủ kỹ thuật, công nghệ khoa học xây dựng, đáp ứng yêu cầu ngày càng tăng của ngành Xây dựng. Quy mô đào tạo của ngành Xây dựng đã tăng nhanh từ 20.688 người năm 2001 lên 29.700người/năm 2009 ở các cấp đào tạo trong Ngành. Chất lượng đào tạo cũng được nâng lên rõ rệt.

Để mang lại hiệu quả thiết thực, CĐXDVN đã gắn chương trình thực hiện Nghị quyết 20 với nội dung triển khai Nghị quyết Đại hội X CĐVN và Nghị quyết Đại hội XI CĐXDVN vào chương trình công tác hàng năm. phối hợp triển khai cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Đồng thời tuyên truyền sâu rộng nhận thức của đoàn viên nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, trình độ học vấn, chuyên môn. Mục tiêu: Đủ về số lượng, nâng cao chất lượng, cơ cấu hợp lý, tính chuyên nghiệp cao. CĐXDVN đã tổ chức các hội nghị tập huấn nâng cao kiến thức pháp luật, kỹ năng tư vấn cho cán bộ công đoàn. Tích cực tổ chức phong trào thi đua liên kết trên các công trình trọng điểm của đất nước, tuyên truyền nhân rộng các điển hình thi đua yêu nước. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Năm 2009, lần đầu tiên CĐXDVN đã chỉ đạo hội thảo đồng loạt ở các cấp Công đoàn với tiêu đề “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ ngành Xây dựng đáp ứng yêu cầu tình hình mới”.

Quan tâm, xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ bằng những hoạt động cụ thể, CĐXDVN đã chỉ đạo các đơn vị hỗ trợ kịp thời các đoàn viên có thu nhập thấp, cuộc sống khó khăn. Chương trình “Mái ấm công đoàn” do TLĐLĐVN phát động đã được ngành Xây dựng hưởng ứng tích cực. Từ đầu năm 2009 đến nay đã có 109 căn nhà theo chương trình “Mái ấm Công đoàn” được xây dựng cho công nhân lao động, 183 căn nhà đã được sửa chữa với tổng số tiền trên 3,1 tỷ đồng. Hàng năm CĐXDVN thường  tổ chức thăm hỏi các đối tượng lao động khó khăn, trích quỹ từ trung tâm bảo trợ xã hội ngành Xây dựng ủng hộ, trợ cấp góp phần động viên người lao động.

Tích cực tham gia giải quyết những khó khăn bức xúc của người lao động và toàn xã hội, ngành Xây dựng đã nghiên cứu trình Chính phủ ban hành Nghị quyết 18 và các quyết định của Thủ tướng Chính phủ về một số cơ chế, chính sách nhằm phát triển nhà ở cho người có thu nhập thấp tại khu vực đô thị.

Sau hai năm triển khai Nghị quyết 20, dưới sự chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và công đoàn được tăng cường và tạo ra chuyển biến trong nhận thức của CNVC-LĐ về vị trí vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước. Thông qua việc học tập, triển khai thực hiện Nghị quyết đã nâng cao bản lĩnh chính trị ý thức tổ chức kỷ luật, khơi dậy lòng tự hào về giai cấp và tạo ra tính tự giác trong học tập, lao động, rèn luyện nâng cao trình độ. Nhờ đó chất lượng đội ngũ công nhân đã đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, người lao động hăng hái tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất. Các cấp Công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn tiếp tục thực hiện chủ trương sắp xếp, đổi mới DN. Nhiều lao động sức khỏe không bảo đảm yêu cầu công việc được giải quyết các chế độ, bảo đảm quyền lợi hợp pháp và chính đáng.

Với truyền thống lao động cần cù sáng tạo của CNVC-LĐ ngành Xây dựng, tinh thần đoàn kết gắn bó, sự phối hợp giữa chính quyền và các đoàn thể quần chúng, toàn Ngành đã vượt qua khó khăn trong giai đoạn khủng hoảng tài chính. Đội ngũ CNVC-LĐ ngành Xây dựng luôn giữ được ổn định, bảo đảm sự phát triển của ngành, góp phần ổn định kinh tế- xã hội và phát triển của đất nước.v

Chủ tịch CĐXDVN